HRM1_H219 HR management

CARITAS - Vyšší odborná škola sociální Olomouc
léto 2022
Rozsah
10s/studijní období. 1 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Zuzana Hlobil Skoupilová (přednášející)
Garance
Mgr. Dita Palaščáková
Předpoklady
OBOR ( SOHUP ) && ROCNIK ( 1 )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními činnostmi HR managementu v organizacích a jejich vlivu na další činnosti organizace.
Výstupy z učení
- dokáže popsat jednotlivé typy činností spadající do agendy řízení lidských zdrojů, -zná napojení personálních činností na ostatní složky managementu organizace, - zná základy náboru, zácviku sestavování a fungování pracovních kolektivů, - dokáže sestavit projektové pozice do týmu (na základě strategického vyhodnocení analýz předcházejících realizaci projektu) - je schopen popsat základní přístupy k vedení lidí a osobnosti vedoucích pracovníků dle stylu řízení; - zná vybrané principy motivačních teorií - chápe význam systematického profesního rozvoje zaměstnanců - zná základy efektivního time-managementu a organizace činností v reálném čase
Osnova
  • Úvod do HR managementu Personální plánování, osobnost personalisty/vedoucího Motivace a rozvoj zaměstnanců Time management skills
Literatura
    povinná literatura
  • BĚLOHLÁVEK, F.: Jak řídit a vést lidi.Bussiness Books, Brno 2005. PLAMÍNEK, J. a kol.: Řízení neziskových organizací. Lotos, Praha, 1996. PLAMÍNEK, J. : Sebeřízení. Grada Publishing, Praha 2004. info
  • PLAMÍNEK, J., 2009. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. 1. vyd. Praha: Grada.
  • BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol., 2002. Psychologie a sociologie v řízení. 2. rozšířené vydání. Praha: Management Press
  • PLAMÍNEK, J., 2007. Tajemství motivace. 1. vyd. Praha: Grada
  • PLAMÍNEK, J., 2008. Sebepoznání, sebeřízení a stres. Praktický atlas sebezvládání. 2. vyd. Praha: Grada.
    doporučená literatura
  • COVEY, S., 2014. Sedm návyků skutečně efektivních lidí. 1. vyd. Praha: Management Press.
  • MILKOVICH, G. T., BOUDREAU, J. W., 1993. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada
  • HRONÍK, F., 2007. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada
  • ŠIKÝŘ, M., 2014. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada.
Výukové metody
seminář, skupinová práce, diskuze, prezentace
Metody hodnocení
Zápočet 100% projekt
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2021, léto 2023, léto 2024.
  • Statistika zápisu (léto 2022, nejnovější)
  • Permalink: https://is.caritas-vos.cz/predmet/caritas/leto2022/HRM1_H219