PM6_H110 Personální management 6

CARITAS - Vyšší odborná škola sociální Olomouc
léto 2014
Rozsah
1/0. 0 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Martin Štainer, Ph.D. (přednášející)
Rozvrh
Čt 27. 2. 8:00–11:30 žlutá, Čt 20. 3. 8:00–11:30 žlutá, Čt 10. 4. 8:00–11:30 žlutá, Čt 24. 4. 8:00–9:30 žlutá
Předpoklady
OBOR ( SOHUP ) && ROCNIK ( 3 )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
1. poskytnout studentům aktuální a relevantní informace z oblasti vývoje a teorií personálního managementu nezbytné pro porozumění souvislostí v oblasti řízení lidských zdrojů ve státním a nestátním sektoru 2. poskytnout studentům informace o diagnostických metodách a procesech souvisejících s řízením lidských zdrojů v organizacích (motivace, hodnocení, odměňování, výběr pracovníků, zaškolování, plánování kariéry, vzdělávání) 3. s využitím praktických zkušeností studentů vést studenty k reflexi vztahu mezi kvalitou poskytovaných služeb (zejména sociálních) a kvalitou řízení lidských zdrojů
Osnova
  • Personální standardy kvality Úloha personálního managementu v organizaci Styly řízení a vedení lidí Organizační kultura Výběr pracovníků a zaškolování Motivace pracovníků Hodnocení pracovníků
Literatura
    povinná literatura
  • Bělohlávek, F. Jak vést a řídit lidi. Bussiness books, Brno 2005.
  • Plamínek, J. Sebeřízení. Grada Publishing, Praha. 2004.
    doporučená literatura
  • Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha 2007.
  • Bělohlávek, F. Organizační chování. Rubiko, Olomouc 2006.
Výukové metody
teoretická výuka diskuze rolové hry, simulace skupinová práce
Metody hodnocení
Organizace jsou tedy dnes v rámci dodržování Standardů kvality v sociálních službách povinny zabývat se také kvalitou řízení lidských zdrojů. Je proto užitečné seznámit se s tím, jaké zkušenosti s tím v organizacích mají. Vyberte si dvě libovolné organizace poskytující sociální služby a oslovte jejich vedení s těmito dotazy: Jak obtížné bylo zavádět standardy č. 9 a 10 do praxe a proč? Jaké případné výhrady, či pochvaly měla inspekce? Co je v současné době nejobtížnější v rámci standardů 9 a 10 dodržovat a proč? V odevzdávaném dokumentu stručně představte zvolená zařízení (Název, typ služby, poslání a cíle, organizační struktura včetně počtu zaměstnanců) a také obsah standardů, ke kterým se dotazy vztahují. Práce musí obsahovat adekvátní cíl a metodu, kterou jste použili k jeho naplnění. Odpovědi z obou organizací vzájemně srovnejte (je nutné definovat si vlastní kriteria pro srovnávání). Tato práce je povinná pro všechny studenty a bude patřit ke klíčovým výstupům kurzu. Na její zpracování tedy máte témeř celý semestr.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2013, léto 2015.
  • Statistika zápisu (léto 2014, nejnovější)
  • Permalink: https://is.caritas-vos.cz/predmet/caritas/leto2014/PM6_H110